In samenwerking met onze partners kunnen wij de lokale makers nóg beter helpen. Locally Made partners zijn bedrijven met een gelijke visie, die onze makers kunnen ondersteunen. Vandaag aan het woord: Sabine Kam van Grooblue, een organisatie ontwikkelbureau in Amsterdam. Zij helpen bedrijven verder ontwikkelen door middel van blauwe groei.
Blauwe groei. Sabine, daar willen we graag meer over weten!
“Grooblue helpt bedrijven toekomstgericht te groeien, op een manier waarbij mens en milieu centraal staan. Dat noemen we blauwe groei. Onze aanpak is speciaal ontworpen voor bedrijven die impact willen maken, zoals de lokale makers van Locally Made. Om organisaties te ondersteunen bij het realiseren van blauwe groei bieden wij verschillende programma’s aan op basis van drie pijlers: Purpose, People en Planet.”
Jij bent People & Culture Specialist binnen Grooblue. Wat houdt dat in?
“Binnen Grooblue hebben we experts en specialisten op alle drie de pijlers. Mijn expertise ligt op het People stuk. Als People & Culture Specialist help ik bedrijven niet alleen commercieel te groeien, maar ook hun team en bedrijfscultuur op een duurzame manier te versterken. Mijn achtergrond als ontwikkelingspsycholoog en mijn HR-ervaring bij Ahold en HEINEKEN hebben me geleerd hoe belangrijk het is om profit, purpose, planet én people in balans te brengen.”
Je vertelde dat jullie aanpak zich richt op bedrijven die impact willen maken, zoals de maakbedrijven die bij ons aangesloten zijn. Hoe kunnen jullie hen precies helpen?
“Wij begrijpen de uitdagingen van start-ups en scale-ups en helpen ze te groeien op een manier die zowel duurzaam als winstgevend is. Onze programma’s worden op maat gemaakt, maar dit zijn een aantal concrete manieren waarop we makers ondersteunen:
- Purpose Booster – Om iedereen mee te krijgen heb je een inspirerende purpose nodig. Samen bouwen we aan een merkverhaal en purpose waar iedereen voor staat en gaat.
- ESG Roadmap. Je purpose moet handen en voeten krijgen op het gebied van ESG: Environment, Social en Governance. Wat dit oplevert: een ESG roadmap met toegekende eigenaren en duidelijk actieplan.
- B Corp certificering – Wil jij met jouw bedrijf B Corp worden? Onze specialisten helpen je dit op een gestructureerde en efficiënte wijze te realiseren.
- People & Culture advies – In tijden van groei is people & culture kennis binnen je organisatie niet een gegeven en toch vaak heel nodig en welkom. Vanuit Grooblue helpen de People & Culture specialisten graag om advies te geven op vraagstukken rondom dit thema. Dit kan op structurele basis of projectmatig.”
Kun je een concreet voorbeeld geven van een recente samenwerking?
“Een van de bedrijven die we hebben begeleid is MyPup, een duurzame pakketservice. Samen hebben we het DNA en de strategische merkpijlers in kaart gebracht, een B Corp-certificeringstraject doorlopen, een HR-roadmap ontwikkeld – inclusief een salarishuis en groeicyclus – én cultuur- en waardensessies georganiseerd om de interne samenwerking te versterken.”
Jullie organiseren ook kennissessies. Wat houdt zo’n sessie in?
“Bij Grooblue geloven we dat organisaties in deze tijd kunnen groeien als zij dat op een impactvolle manier doen. Met een heldere purpose waarin alle stakeholders worden meegenomen. Waar de mens echt centraal staat en de omgeving ook een plek heeft. Het resultaat is een groeibedrijf dat klaar is voor de toekomst. Tijdens een kennissessie maken wij inzichtelijk waar de groeipotentie van de ondernemer ligt. De deelnemer krijgt praktische tools – zoals de Impact Game en Groeicultuurscan – en kan deelnemen aan break-out sessies over People & Culture en Planet.”
De eerstvolgende sessies zijn op donderdag 20 februari, woensdag 24 april en maandag 23 juni van 15:00 – 17:00 uur op het kantoor van Grooblue: Vinkenstraat 149, Amsterdam. Deelname is kosteloos. Interesse? Meld je aan via hello@grooblue.com.
Tot slot; jullie hebben zojuist ook een nieuw programma gelanceerd. Kun je daar iets meer over vertellen?
“Zeker! Er is veel te winnen met People & Culture in een scale up. Daarom hebben wij het People Pioneer Program ontwikkeld: een inspirerend en praktisch programma om toekomstige People & Culture leiders op te leiden. Met hands-on tools, strategische inzichten en een sterk netwerk helpen we ondernemers niet alleen om een toekomstbestendige People & Culture strategie neer te zetten, maar ook om deze écht succesvol te implementeren. Het is geschikt voor iedereen die werkt in HR, Office, Culture, Happiness of als MT-lid.”
Als afsluiting twee waardevolle tips van Sabine:
- Start op tijd met je groeicultuur – Succesvol ondernemen draait niet alleen om je product of dienst, maar ook om je team, bedrijfscultuur en visie. Maak groei een bewuste strategie.
- Maak impact zichtbaar en inspirerend – Je purpose en duurzaamheid moeten niet alleen een plan op papier zijn, maar iets wat leeft in je organisatie en waar medewerkers en klanten enthousiast van worden en weten hoe ze hier persoonlijk aan bij kunnen dragen.
Meer weten over Grooblue en alle mogelijkheden? Klik hier!
